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职场中领导者对工作失去了兴趣怎么办

   2017-10-17 博客小编1920
核心提示:首先作为领导者,要保持理智和冷静,一旦决策出现偏差,就很可能带来惨重的后果。本文将介绍帮

      首先作为领导者,要保持理智和冷静,一旦决策出现偏差,就很可能带来惨重的后果。本文将介绍帮助领导者保持活力和冷静的三项建议。对于高效的领导者来说,沟通、自信、智慧、正直等能力都很重要,但这些并不足以保证组织的健康。要知道,营养不足总是会不可避免地导致严重的健康问题。
      以下方法可以帮你预防领导力下降,也为你的顶峰之舞创造更好的环境。
      停止是治疗疯狂的热情。
      你上一次停下来是什么时候?没有会议,没有电话铃声,只是寂静。静止允许信息被大脑吸收,更会给你集中精神的机会。竞争是激烈的而市场变幻莫测,高效的领导人知道他们必须集中精神。
      独处是治疗职业倦怠。
      自我的空间是至关重要的,领导需要执行与完成,但也需要时间停下来反思。独处是领导的必要前提。它是一种休息、平静、更新与强化。从纷扰中剥离出来。聆听内心的声音,这是通往智慧的路径。
      你的领导效率甚至领导生涯直接取决于你独处的时间。世界的主流宗教都有一个经常出现的情节:宗教领袖远离世人,向上天祈求以得到神灵的指示。独处使你思考与反思,这是拥有着不可思议的力量的领导技能,在解决问题时,它能帮你简化问题看到愿景。起使你沉静,否则则会使你的一天都处于忙乱状态。佳士得首席执行官史蒂文墨菲每天都很早起来思考。正如他所说,在早晨思考并定下计划使他更有战略、更主动应对,而不是处于被动。

 
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