管理者是一个企业的灵魂,因此管理者的素质情况,关系企业将来发展的好坏与成败。一个企业公司不能缺少的就是领头羊—指挥者,而指挥者不能缺少的就是人为素质。企业经营管理作用能占70%,如果这个管理者的素质不好,也等于这个企业离败也就不远了。
下面小编就来给大家分享以下作为一个企业经营管理者必备的人格素质:
一、事业心和进取精神。优秀的企业家,智商不一定很高,但他们大多数雄心勃勃,具有极强的进取心,从不满足于现状,是典型的职业狂和工作狂。他们有信仰、有信念、有坚定的奋斗目标,对事业忠诚。他们的敬业精神、责任感、进取心和工作热情总是超过一般人,这是他们能够不断创新发展的精神支柱和力量的源泉。
二、善于观察和思考。他们重视提高自己,总留有读书、学习和思考的时间,具有丰富的知识、技能和经验;具有很强的洞察力,信息灵通;具有很强的判断力和逻辑思维能力,能够审时度势,用战略的眼光分析问题;在任何时候都能够做到头脑冷静和清醒,善于决断;具有丰富的想象力,在他们的字典里,没有不能解决的问题。
三、创新精神。他们容易接受新思想、新事物;具有开拓精神,勇于尝试,敢于冒险;能够不断地更新观念,不断地进行改革和创新活动。
四、讲求工作效率。工作有思路、有条理,能够集中精力;讲究方式方法,善于运用各种力量和资源;善于从繁琐的事务中理出头绪,抓住主要矛盾,抓住要害,抓住关键、抓住根本。
五、务实的态度。既有长远计划,又善于从近处着眼,从小事着手,出实招,重实效,工作认真细致,脚踏实地。
六、良好的心理素质和顽强的毅力。从不为困难、挫折和失败所吓倒,他们有信心、有耐心、有毅力,在困难面前,不是坐等叹息,而是主动出击;
七、民主作风。客观民主,能够汲取和采纳各种不同意见;有气度,敢于承认错误,敢于承担责任;一旦发现错误,立即纠正。
八、良好的人际关系和社交能力。讲究领导艺术,善于调动员工积极性,具有很强的凝聚力和亲和力;具有很强的公关和社交能力,能够赢得他人的尊重和好感;有合作精神,能够团结一帮人干事业。
九、自律和良好的习性。优秀的企业家大多具有较强的自制力和良好的工作与生活习惯,能够作到自省、自励、自强,自我锤炼,自我约束,在工作中以身作则、为人师表,要求别人做到的自己首先做到。