股票、固定收益及大宗商品等领域显现强劲需求
为时两年的金融危机使美国银行业大举裁减数以万计的员工，但随着经济的好转，银行突然开始大举“招兵买马”，以期在新一轮“银行大战”中抢占先机。
今年年初，美国银行业对于招募员工还是持审慎的态度。在接受政府援助后，各银行在员工薪酬等方面受到很多限制，就连在金融危机中受伤较轻的高盛及摩根大通也是如此。金融服务业招聘公司Sheffield Haworth总经理麦克名表示，在今年三四月份，还没有人能够确定投资银行业务是否还会存在。但在过去的四五个月时间内，全球经济已出现很大变化，银行都在大举招人。其中，股票、固定收益及大宗商品等表现较好的领域有着很大的人力需求。
美国银行目前虽然尚未归还450亿美元的政府援助资金，但该行近期也招募了多名高级人员加入其投行部门。同样欠政府钱的花旗集团今年也为旗下美国投行业务招聘多达10名的高层管理人员。
而一些外资银行也积极向华尔街银行人才招手，借此推动股票销售以及其它业务的增长。昨日就有消息指出，瑞银从美林、高盛等竞争对手那里挖走了超过20名高级银行管理人员充实其固定收益部门。
美国的“央行”也成为华尔街最活跃的人才招揽大户。据悉，作为美联储的货币政策实施部门，有美国央行之称的纽约联邦储备银行正在大举招聘交易员，以管理其不断膨胀的证券资产，纽约联邦储备银行计划在今年年底之前将市场部门的人手由2007年底的240人增加至400人。
据统计，美国经济衰退期间使纽约金融业有近30000个职位遭裁减，但有市场人士表示，越来越多的证据显示上述状况不会进一步恶化。不过也有人力资源公司指出，今年美国金融业从业人员数量不太可能回到2007年的水平。
