如果我们被公司没有原因的辞退的，这个时候是需要进行补偿的，有的时候公司还会给员工支付一次性补偿，那么一次性补偿的个人所得税是否需要继续缴纳？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，88号门户网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、职工一次性补偿如何计算个税
以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
二、相关法律知识
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)规定：
1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
以上内容就是相关的回答，如果公司给员工支付的一次性补偿，超过一定数额的话，就需要进行交纳，但此时并不是按照工资的接触交纳费用来进行江南，而是按照当地平均工资的三倍以上来进行交纳。如果您还有其他法律问题的可以咨询88号门户网相关律师。
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