如果自己将要生育孩子的话，那么可以直接向用人单位申请生育补贴和产假，那么这个生育补贴到底申请成功之后有多少金额呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，88号门户网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
二、生育津贴有多少
生意保险支付生育津贴是按照单位全体人员的平均工资支付的，拿几个月的工资表给社保局核实，这样可能可以提高你的生育津贴，但你们单位可能涉嫌虚报工资，逃税等问题，真的处罚起来，比你的生育津贴大得多。所以，要了解一下当地社保政策执行情况。有些地方是允许企业按最低工资缴费的，也允许实发工资高于缴费工资的。
三、法律规定或内容
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上内容就是相关的回答，生育补贴的钱大概来说的话是和自己的平均工资有关系，对于一般的公司而言，这个生育补贴大概在1万元左右就比较合适了，而且还可以享受一百多天的产假，如果您还有其他法律问题的可以咨询88号门户网相关律师。
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