女性生育待遇包括两大部分：1生育医疗费用，(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴)《社会保险法》实施，更... 想要了解更多关于享受生育保险待遇有什么条件的知识，跟着88号门户网小编一起看看吧。
女性生育待遇包括两大部分：
1生育医疗费用，(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成);
2生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴)《社会保险法》实施，更惠及民生。
女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职，有购买生育保险既可)，但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。
以广州为例，享受生育保险待遇的条件：
1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险);
2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。
生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放)
以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算
1、生育津贴的计算：以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注：(以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算)
2、生育假期天数计算：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假。
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