生育津贴的基数和天数计算：根据京人社医发【2018】334号文件内容(详见附件内容)，自2018年1月1日起，生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D银行信息港解... 想要了解更多关于生育津贴的基数和天数如何计算的知识，跟着88号门户网小编一起看看吧。
生育津贴的基数和天数计算：
根据京人社医发【2018】334号文件内容(详见附件内容)，自2018年1月1日起，生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D
银行信息港解读：
看到了么，不是个人社保缴纳基数，而是单位上一年度职工平均月工资(即平均社保缴纳基数)。
是不是有mm开始嘀咕了，要是单位平均工资比我的高还好，要是比我的低呢?
放心，还有这条规定：生育津贴如果低于本人的工资，单位是需要补差额的;
如果发放的生育津贴高于本人工资，单位是不得扣除差额的，应如数发放。只要单位规矩，你肯定吃不了亏，说不定还可以占便宜呢。
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